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martes, 3 de enero de 2012

Herbalife: El té, una de las bebidas más antiguas y saludables

viernes, 24 de junio de 2011

Equipos de alto desempeño

“Liderazgo es el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”. James C. Hunter.

Cuando se habla de liderazgo, es obligatorio mencionar a Ken Blanchard; de un nivel más alto de liderazgo y de trabajo en equipo. Blanchard nos comenta en sus innumerables entrevistas y conferencias sobre la importancia de crear equipos de alto desempeño y subraya algunos puntos claves:
"Propósitos y valores. Los miembros de un equipo tienen un propósito en común. Tienen los mismos valores y una misma visión ineludible.
Empleo del poder. Los miembros del equipo tienen la autoridad para actuar y tomar decisiones dentro de límites claramente establecidos. Tienen la autoridad, la oportunidad y la habilidad de experimentar su poder personal y colectivo.
Relaciones y Comunicación. Un equipo de alto rendimiento está comprometido con una comunicación abierta. La gente siente que puede asumir riesgos y compartir sus pensamientos, sus opiniones y sus sentimientos sin miedos.
Flexibilidad. Los miembros del equipo son interdependientes y saben que todos son responsables del rendimiento, el desarrollo y el liderazgo del mismo. Se reconoce una inevitable tendencia al cambio y por ello existe una capacidad de adaptación a condiciones cambiantes.
Óptima productividad. Esto está reflejado en la cantidad y en la calidad del trabajo alcanzado por el equipo. Cada miembro cuenta con la responsabilidad del otro y se esfuerza por la mejora continua.
Reconocimiento y aprecio. Hay un constante reconocimiento y una reacción positiva por parte de los miembros del equipo, del líder del equipo y de la organización. El reconocimiento refuerza la conducta, aumenta la estima y aumenta el sentimiento de valor y de logro.
Moral. Si los anteriores elementos están en orden, la moral crece. Los miembros están entusiasmados con su trabajo y se sienten orgullosos de sus resultados y de pertenecer al equipo."
Quise compartir estas líneas contigo para tratar de ilustrarte, con palabras textuales de uno de los maestros del liderazgo, la importancia del trabajo en equipo y que empieces a crear o fortalecer tu equipo y crecer como Líder.
Hasta la próxima

miércoles, 22 de junio de 2011

La Ley de la Atracción

Últimamente se ha hablado mucho de la "Ley de la Atracción", pero exactamente qué es esta "Ley", Wikipedia nos dice que
Es la idea o supuesto de que los pensamientos (conscientes o inconscientes) influyen sobre las vidas de las personas, argumentando que son unidades energéticas que devolverán a la persona una onda similar....  los pensamientos que una persona posee (sean estos conscientes o inconscientes), las emociones, las creencias y las acciones atraen consecuencias que corresponden a experiencias positivas o negativas. A este proceso se lo describe como "vibraciones armoniosas de la ley de la atracción", o "tú obtienes las cosas que piensas; tus pensamientos determinan tu experiencia".
Lo interesante es que muchos comentan que al empezar a educarse para tener pensamientos positivos, pensar en las metas que quieren lograr, visualizar los logros como alcanzados, etc. realmente consiguen un cambio significativo en sus vidas, alcanzan las metas y las cosas en general se dan de manera casi "mística".
Existen diferentes criterios sobre La Ley de la Atracción con respecto a sus raíces; Cábala, hinduísmo, teosofía o física cuántica, etc. lo que importa es saber que el cambiar costumbres y maneras de hablar/pensar no es tarea fácil (más no imposible), pero si son ciertos los preceptos de dicha ley, podríamos tener un cambio radical en nuestras vidas que van desde lo espiritual hasta lo material y creo que muchos concuerdan conmigo al decir que en lo material es lo que estamos buscando en esta época de crisis mundial...  
http://www.youtube.com/watch?v=JWe7x1kpzXI

jueves, 16 de junio de 2011

El Cambio

Heráclito dijo "Lo único constante en el universo es el cambio" y aunque el cambio nos atemoriza, debemos entender y digerir la idea de que es necesario el cambio cada cierto tiempo en todo lo que hacemos. No podemos permitir que ese miedo nos paralice, estar dispuestos a cambiar tanto en lo personal como en lo laboral, seamos empleados o emprendedores. Como emprendedores sabemos que eso es lo que pasa en el mundo de los negocios hoy: vivimos una época de cambios constantes y hay que aprovechar las oportunidades. Saber que los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.

martes, 17 de mayo de 2011

Cuánto tienes, cuánto vales!

Es una frase coloquial que de cuando en cuando, nos  toca enunciar y usualmente lo hacemos de mala gana. 
Analizando a plenitud dicha frase, se me ocurre decir: Si tengo más, ¿valgo más? ¿Qué  es lo que debo tener más? ¿Dinero? ¿Conocimiento? ¿Información? Todo es un círculo vicioso donde el conocimiento y la información dependen del dinero, si no tienes dinero no tienes acceso a ambos, al menos cuesta más trabajo aprender o informarse. ¿No lo crees? ¿Cómo lees las noticias sin dinero para comprar el periódico? ¿Cómo lees los clasificados para encontrar un empleo si no tienes para comprar el periódico? Algunos dirán algunas alternativas para hacerlo sin gastar dinero. Otros tienen la certeza que sin dinero no se puede hacer nada. Por mi parte, sólo puedo decir que me gustó esta frase:  "Mi sueño es el de Picasso; tener mucho dinero para vivir tranquilo como los pobres" Fernando Savater.

Sin embargo, debo decir que el dinero no lo es todo, tampoco hay que perder la cordura por él, abandonar los valores con el pretexto que el fin justifica los medios...
"¿Quieres ser rico? Pues no te afanes en aumentar tus bienes, sino en disminuir tu codicia." Epicuro de Samos
Para terminar, quiero compartir contigo una página que conseguí cuando intentaba documentar un poco este blog. 

"Amigo, cuánto tienes, cuánto vales…" principio de la actual filosofía, verso de una conocida canción que intenta mostrar lo que es el oropel de la vida… Hay quienes creen que esta frase suena algo interesada y superficial; pero en sí misma puede tener otro contenido, que va mucho más allá, tal como le dice el Principito,: solo se ve bien con el corazón, porque para los ojos se hace invisible lo esencial.

Cuánto tienes en sueños, y podré ver lo que esperas de la vida y lo que para ti significa; cuánto tienes en dignidad; y me darás la oportunidad de descubrir, lo que buscas y valoras en los demás… 
Cuánto tienes en amor, y conoceré tu capacidad de entrega y sacrificio, el poder que posees para renovar y transformar… Cuánto tienes de perdón, y me harás ver el valor y la grandeza de tu corazón.

Cuánto tienes para dar, en caricias, palabras amables, detalles, lo mejor de ti y un poco más; todo ello dará testimonio, de lo que vale tu alma y el tesoro que muy dentro de tu ser sabes guardar.
Qué tanta fe tienes, y así sabré en Dios cuánto crees… qué tanta alegría posees y sentiré la paz que transmites en cualquier momento que la vida te regala… 
Vales por lo que tienes en el alma, por todo aquello que conservas, te identifica y te hace crecer en dignidad… El valor y la originalidad no te lo dan las cosas materiales, ni la belleza física, ni la ropa que uses o todo aquello que quieras aparentar…

Hay quienes sienten sus sueños perdidos y la autoestima bajo cero, cuando intentan verse y medirse, como lo hace el mundo entero; haciendo cuenta de lo material, intentando descubrir su belleza física y la seguridad que el dinero y la moda le da… de la misma forma cómo se miden, así lo hacen con los demás; por ello se sienten vacíos e inconformes, añorando lo que tienen, siendo ciegos ante el verdadero valor que en sí poseen…

Cuántos amigos tienes de verdad? Cuántas personas creen y confían en ti, por todo lo que les has sabido brindar?... Cuántas metas has alcanzado, cuántos sueños aún te faltan por realizar?... ¿Cuánto tiempo reservas para los que amas?... ¿Qué tanto tienes en tus manos para dar?... acaso das lo que te sobra, o en cambio ofreces lo que para ti más ha de significar?... Eres de los que dan solo a quienes amas, o de aquellos que se entregan a quien los ha de necesitar.

¿Qué te hace feliz? ¿Qué deseas encontrar? ¿Qué le da el valor a tu vida, qué buscas en los demás?... Dime cuánto tienes en tu alma, y te diré cuánto vales y lo mucho que tu vida ha de significar… 
Recuerda que no es necesario correr, se pueden dar pasos cortos pero con pisadas firmes que dejen huellas en la historia y en el corazón de los demás… así como, no hay que subir tan alto para tocar el cielo, desde abajo mejor su grandeza se puede contemplar… Tomado de http://www.autorescatolicos.org/karyrojas09.htm
Bonita reflexión ¿cierto? Que pases buen día.